厦门君悦国际俱乐部KTV最新公关招聘
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← 点击复制通常情况下,厦门夜场招聘领队判断下属是否尊重自己,就是通过下属是不是会给自己留面子作为重要标准的。
纵观古今,很多人都把面子看得相当重要,尤其是领队很重视下属对自己的态度。因此,在工作场合里,有些领队甚至把下属的这种行为当作能否晋升的一项标准。对于那些桀 骜不驯的“刺头”,自然很难晋升。
有不少职场人士因不识时务,给领队难堪而触了霉头。因此,在现实的工作中,有意无意维护领队的面子、维护领队的权威和自尊心,更能赢得领队的青睐。
有一家针织贸易夜场刚从一场大型招聘会上新聘了一些职员,在新职员人职培训的第一天,经理在点名前说点到谁时,就请站起来一下,做个自我介绍,方便大家互相认识。
当点到“林小丹”的时候,厦门夜场招聘的经理念了好几遍也没人站起来。经理向人事询问:“这个人是不是没来? ”
这时,一个女职员慢慢地从座位上站起来说:“经理,我叫林小彤,是不是您看错了呀? ”经理当时尴尬不已,一时无语。
这时,办公室的文员小张站起来说:“经理,对不起,是我打字的时候不小心打错了,不好意思。”
经理欣慰地看了眼小张,说了句:“哦,以后要注意一点。”
事后,那个叫林小彤的因为培训结业考核不合格而被辞退,而小张则成为了经理助理。后有好事者说,自己在会后看过厦门KTV招聘领队拿的名单,“彤”字根本就没有打错